我院医学人才培养工作捷报频传，连续两年住院医师规范化培训结业考核理论首考通过率100%， 2025年执业医师资格考试首考通过率高达96.84%，位于全省前列。这些优异成绩，离不开全体师生的辛勤付出，是全院上下共同努力的成果，充分体现我院卓越的教学管理水平与良好的人才培养质效。

一、精心组织，构建精细化培养管理体系

机关、职能科室、专业基地、轮转科室各层级坚决贯彻院党委决策部署，形成“教学领导小组统筹-职能管理部门协调推进-专业基地具体负责”的管理体系，制定周密的培训考核计划，建立"定期考核—即时反馈—精准补差"的动态管理机制，全流程跟踪住院医师训练进度。针对考核暴露的薄弱环节，各专业基地开展"一对一"或小组式精准帮带，确保问题不过夜、短板及时补，有力促进了住院医师能力整体跃升。

二、精准施教，锻造过硬临床技能

紧贴各类考核要求，构建了"分层组训—模拟考核—强化训练"的阶梯式技能培训体系。以标准化病人问诊、临床操作规范、病例推演为重点，高度还原真实考核环境，开展专项训练48场，模拟考核6次，实施考点全覆盖，并依据考核数据优化培训方案。有效提升住院医师的操作熟练度与应急处置能力，为顺利通过技能考核提供了坚实保障。

三、多措并举，实现理论知识高效掌握

在理论备考阶段，建立"考核-分析-强化"的精准教学闭环。教研室与专业基地全年组织多轮次、全覆盖的理论模拟考核，运用大数据分析，精准定位住院医师的共性薄弱环节与个体知识盲区。在此基础上，进行专题辅导与集中学习，针对发现问题进行系统性梳理和针对性强化。形成"测-评-教-学"一体化组训模式，确保每位住院医师的知识体系得到扎实构建与有效巩固。

四、砥砺奋进，打造军事医学人才新高地

展望未来，医院将继续坚持"为战育人、质量为本"的教学理念，深化教学改革，整合培训资源。同时进一步加强与军内外高校的战略合作，积极探索教学创新路径，构建一套高标准、高效能的人才培养体系，持续培育高质量医学人才，为联勤保障部队转型发展贡献西总力量！